五获“中国最佳雇主”，旭辉企业管理获认可

来源：南早网
12月1日，全球领先高管寻聘及领导力咨询公司史宾沙 (Spencer Stuart) 旗下Kincentric揭晓了2021年中国最佳雇主榜单。旭辉集团第五次斩获“中国最佳雇主”，并连续三年荣膺“雇主之星”称号，再次刷新行业纪录。据悉， 2021年仅4家企业荣获“雇主之星”称号，旭辉是唯一的民营企业，与友邦、迪士尼、星展银行一同登榜。

旭辉集团副总裁兼人力发展中心总经理葛明在颁奖现场感言道：“能再次荣获雇主之星，倍感荣幸。每个企业发展背后都有很多利益相关方，旭辉始终在积极履行对各个利益相关方的责任，不断为社会、客户、员工创造价值。旭辉有25000名员工，我们的内部成长率80%以上；在行业寒冬期，我们依然承诺不裁员，并为优秀员工晋升、加薪，用实际行动去履行我们‘健康、快乐、丰盛、进步’的员工价值主张。”
Kincentric最佳雇主榜单作为全球最专业、客观与权威的雇主价值评选活动，自20年前进入中国起，始终致力于不断传播以“人”为业务之本的价值主张，而这一主张也与旭辉的人才组织战略高度契合，始终以尊重人、欣赏人、发展人、成就人为己任。
评审委员会对旭辉给予高度肯定，评价道：“面对行业的快速变迁与激烈竞争，旭辉集团积极探索组织管理的创新，在数字化与精细化管理齐头并进。秉持‘六高’人才战略，从‘以人为本’和‘业绩导向’出发，持续优化管理机制，以有效机制激发组织创新，以组织创新驱动员工成长和业绩提升。从一站式办公协同平台‘银河’的上线，到OKR的全员推广，从干部管理委员会的成立，到优秀离职员工‘归巢计划’的践行，在我们看来，旭辉的组织管理水平已经远远超越了地产行业固有的模式，正在向全行业的组织管理标杆靠拢！”
以人为本 企业文化铸就高吸引力平台
“人是目的，不是工具”这句话在旭辉流传甚广。在不断培养子弟兵和精英人才、向社会不断输出优秀人才的同时，旭辉怀着对优秀离职员工的感恩之心，于2020年策划启动了“离岗不离心，再续同路缘”优秀员工“归巢计划”。据悉，在地产行业内不乏欢迎离职员工回归的企业，但体系化的实施优秀离职员工回归计划的企业，旭辉实属第一家，充分体现出企业的包容性与对人才的重视程度。