2020高考历史·历史上重大改革回眸（集合）(9)

元帝经过一年多的考虑，最终确定以祖宗功德作为入选宗庙的首要条件，还采取君统原则，一方面承认与生父“亲未尽”，另一方面已不再将对生父的祭祀看作合法的。
——郭善兵《西汉元帝永光年间皇帝宗庙礼制改革考论》
（1）根据材料，概括汉元帝宗庙礼制改革的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，分别概况西汉皇帝郡国庙设置和罢弃的原因。
2．（2020届湖北部分重点中学高三新起点联考）[历史——选修1：历史上重大改革回眸]
材料北魏前期，官员因没有固定的俸禄制度而缺乏稳定收入来源，官员之间收入严重不平衡。地方官员截断官物、搜刮掠夺、经商射利，甚至为了谋取暴利“逼民假贷”，以致严重危及统治。太和八年（公元484年），孝文帝开始“置官班禄”，施行“以品第各有差”的俸禄制度。孝文帝保留了魏晋以来的九品之制，同时又具体和细化了官品的区分，形成了五大阶梯的官俸差别。这一时期以帛计俸，按季发放，中央官员除了获得绢帛，中央财政还会给他们供给食料，如酒肉、谷物等。地方官员则享受“随近给公田”和“依户给俸”的待遇，即伴随均田制的推行而实行公田制度。孝文帝的俸禄改革达到了“厘整时务”的功效。
——摘编自徐研《俸廉关系之辨——北魏官员俸禄制度及其监察机制的探析》
（1）根据材料并结合所学知识，说明孝文帝俸禄改革的背景。
（2）根据材料并结合所学知识，概括孝文帝俸禄改革的内容及影响。
3．（2019届湖南省衡阳县三中高三模拟）[历史——选修1：历史上重大改革回眸]
材料 公元七世纪初，松赞干布弱冠嗣位。此时，他所面临的青藏高原的政治局势相当严峻。对于已跨入奴隶制社会的吐蕃王朝来说，旧的部落军制显然已不能适应新兴的政治和军事的需要。松赞干布适应时代趋势，仿照唐朝的府兵制，在吐蕃建立起一整套严密的军事组织。他把吐蕃分成四个“如”，“如”是吐蕃的大军事区和行政区。另外，还有四个禁军千户所分镇四如……大将以下各级官员，都由当地的大贵族担任，世袭其职，仍须经王廷的任命。所有士兵都登记造册，由朝廷掌管，全国军队由兵马都元帅统率，调动以赞普的金箭为凭。经过松赞干布大胆改革后的吐蕃军队，成为一支兵农合一，集训练、生产、出征于一体的新型军队。有了“强兵”的支柱后，松赞干布大刀阔斧地进行了有利于吐蕃经济发展和社会进步的各项改革。正是通过这些改革，吐蕃达到了鼎盛时期。