模板！实验室质量管理手册2021最新版(15)

6.2 人员
6.2.1概述
本检测中心所有在岗人员均为签约人员、其技能应满足检测中心岗位任职资格要求，按培训计划培训并考核合格持证上岗。人员均签署《检测中心人员公正性和保密性声明》，确保行为公正，并按照检测中心管理体系要求工作，其工作受到必要的监督。
6.2.2 职责
6.2.2.1 中心主任负责人员录用、管理、任命和授权。确保技术负责人、质量负责人、授权签字人等与中心的技术技术能力、技术水平、结果质量密切相关的关键人员，其技术职称、工作经验等符合规定。
6.2.2.1 技术负责人负责人员的技术培训和能力确认，向实主任报告人员培训和考核工作情况。
6.2.2.3 质量负责人负责人员的管理体系培训和质量监督，负责维护本手册的有效性，向中心主任报告管理体系培训和质量监督工作情况。
6.2.2.4 综合部负责各类人员培训实施和档案管理，协助技术负责人和质量负责人制定人员培训、能力确认和管理体系培训、质量监督工作计划。
6.2.2.5 档案管理员保留所有技术人员的技术档案，技术档案包括技术人员的相关授权，能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录。
6.2.2本检测中心岗位任职资格
6.2.2.1 为保证本检测中心的人员的资格确认、任用、和能力保持和人员管理规范进行，本检测中心制定了《人员管理程序》。
6.2.2.2 本检测中心根据对人员教育、资格、培训、技术知识、技能和经验的要求，制定了《各职务说明书》。
（1）主任：具有本科以上学历和10年以上产品检验、电子信息技术、质量管理、人力资源管理、战略管理相关经验，掌握专业基础知识和应用技术，熟悉技术标准和熟悉主要设备和测量仪器的性能，精通本检测中心认可范围内的检测业务和技术管理。掌握质量管理知识，精通计量、标准、质量管理及法律法规。
（2） 技术负责人：具有大学本科以上学历或者资历10年以上相关检测经历和管理经验高级技术人员，从事检测技术工作多年，掌握专业基础知识和应用技术，熟悉技术标准和熟悉主要设备和测量仪器的性能，精通本检测中心认可范围内的检测业务和技术管理。掌握质量管理知识，精通计量、标准、质量管理及法律法规。
（3） 质量负责人：具有大学本科以上学历或者资历10年以上相关检测经历和管理经验高级或中级技术人员，掌握专业基础知识和应用技术，熟悉技术标准和熟悉主要设备和测量仪器的性能，精通本检测中心认可范围内的检测业务和技术管理。掌握质量管理知识，精通计量、标准、质量管理及法律法规。