职场中如何打造阶层跃升的能力，浅谈个人成长中应具备的几点能力(5)

我们在现实中的职场中，除了增加实力之外，也要主动的消除别人针对自己的偏见，以下几点可以作为参考：
1）主动接触和了解。偏见产生的绝大多数，都是源自于个体都在自我的象限中去与他人相处，也就是拿自己的行为标准来衡量和要求他人。只有当我们能主动去接触和了解他人的时候，不仅能消除对于自己的偏见，同时我们也可以更全面的了解到他人。
2）寻找共通点。社会心理学家们在研究中发现，两个人之间的关系会竞争而带来敌视与偏见，而当如果两个人需要合作才能度过难关时，此时双方的偏见就会处在最低。所以当人们需要开始与他人合作的时候，就会寻找共通点，以此来评估自己肯能获得或需要付出的部分。

写在最后
这部影片虽然是以上世纪美国黑人奋斗为题材的故事，但在今天也同样有现实意义。它为我们展示了如何通过努力越升阶层 ，并且同时也探讨了如何在偏见之下应对处理。作为一部真人故事改编的传记类影视作品，足以让很多在当下甚至是职场中处于迷茫期、低谷期的人受益良多。