首推成功人士最爱的《在变局中破局·实现人生跃升》，评价极高！(3)

细节
与上级、同事经常交流，通报工作进展是应该的，确认自己的工作任务也是必需的，但这绝对不是告诉新员工可以事事依靠同事和上级来定夺，而不用自己处理解决问题，担负责任。
Jane没有一点应变能力和独立处理解决问题的能力，最适合Jane的工作可能就是替主管贴报销发票。
当然，Jane的态度非常谦恭，总是笑吟吟的，就像“唐僧”一般，所以，虽然公司没有让她转正，但同事们给她的实习评价是“优秀”。
教训
都说要“自动自觉地工作”，这里面包含着应变能力和独立处理解决问题的能力。这是一个速度的时代，伴随“速度”而来的是变化，所以应变能力必不可少。再加上社会分工的细化要求个人工作的专业性越来越强，这也要求每个人都有独立的工作能力。对于发个指令，点一点鼠标才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有公司会接受。职场中，只知道机械地完成工作的员工，注定是无立锥之地的。
何况Jane不但缺乏此二者，更缺乏一种对工作的认真态度，虽然她是谦恭着、微笑着。对领导而言，只有那些能准确领悟自己的指令，并主动运用自身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的员工，才能获得器重和认同，没有公司会请一个只会说个不停的“唐僧”。
细节54人靠衣装
我们给人的第一印象特别重要。据研究表明，一个人第一次的形象在别人的眼里往往需要很久才能改变。作为求职者，第一印象更重要。
事件
当事人：李升
3月下旬，我意外接到东芝一家分公司HR领导的电话：“在某招聘网站看到你的资料，希望你能寄一份更详细的简历给我。”我连夜将简历用邮箱发了过去。几天后HR领导打来电话问：“今天你怎么没来参加面试啊？”我莫名其妙地反问：“没有收到面试通知啊。”她如梦方醒地说：“可能是助理忘记通知了。那你明天上午10点过来面试。”连应聘什么职位都没说就把电话挂了。
等待面试时，发现公司员工都用上海话交谈——之前还担心自己不懂日语该怎么办呢！
自我介绍完后，她问：“你对数据库编程掌握得怎么样？”我心里奇怪：“以我的专业经历，不是做物流就是做仓储方面的工作，会操作数据库就可以了。数据库编程是IT部门的事。”于是如实回答：“数据库编程我不行，读大学时就不太喜欢。”面试中她问了不少让我有点难堪的问题：“我们要求有上海常住户口，你有吗？”“你把自己介绍得非常好，你真有这么好吗？”语气里流露出明显的不信任。