世界杯的冷门告诉我们：要赢啊，即使不被看好！(2)

冰岛队的队长说：
我选择无视那些（艰难）的情况。我希望自己可以成为改变现状的人。自从我们有了室内足球场，我几乎把家搬到了那里，每晚都是工作人员赶我出来。
在冰岛，因为人才紧缺，大部分人都身兼多职，国家前外交部长还兼任着医生，但这个国家有2.2万注册足球运动员，他们中的绝大部分人，一辈子也无法真正把足球当做第一职业，也无法被世界看到，但他们依旧会在闲暇时跑进球场踢球。
这是他们的一种态度，上场，像往常一样严防死守，即使对面防守的球星价值1.8亿欧元。
进球，他们会认真庆祝，不管是什么比赛，下面这些奇葩的庆祝动作，让人隔着屏幕都能感受到快乐。
冰岛总统约翰内松说表示，冰岛队最大的特点就是团结一心：
我们抱团取暖，有强烈的共处、团结起来做事情的自发力，大家都主动寻求合力而不是单干。这与冰岛的恶劣气候有关，人所共知，冰岛人成天和变幻莫测的天气打交道，我们常见地震、雪崩、火山喷发、冰雹等极端天气，长久以来形成了合力共抗天敌的习惯，也是我们的一种情结。”（足球报）
冰岛人的团结精神从他们的维京战吼中就能感受出来。那整齐划一的阵势，震撼到人起鸡皮疙瘩。
正如身在职场的我们，很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团体能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个创造力的延展提供足够空间，一个协调一致，和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。
五个故事让你秒懂团队合作的重要性！
故事一
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”
团队故事启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
故事二
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了很多果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，鸟巢里的果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一鸟巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟!”