不当野兽也不代表活得像个人：《无法成为野兽的我们》

2018年冬季播出的日剧《无法成为野兽的我们》是编剧野木亚纪子与新垣结衣再一次合作，但从第二集开始收视率就跌到10%以下，无法重现如同两人上回合作的《月薪娇妻》热潮。
本剧用尽大量得奖演员，包括菊地凛子、松田龙平与黑木华，帮衬一个演技平庸但也恪尽职守的新垣结衣。结果不尽如人意，问题恐怕出在剧本与导演上头。

一、开头就引人入胜的《无法》

《无法成为野兽的我们》事实上与《月薪娇妻》主题类似，都是以非常极端甚至滑稽不可想象的男女关系情境，来带出日本社会的性别不平等与职场压迫。
《无法》一剧的开头第一集其实堪称引人入胜：三十出头，无法得到家中经济帮助的单身女子深海晶，在新创科技公司上班，职称分明是业务助理，却因为业务部长离职，加上公司老板恣意妄为而变成24小时待命的秘书兼正职业务。
晶的手机不停传来老板要她做这做那的手机讯息，而且不时夹杂着怎么这么慢、真是废物等辱骂。同部门其他同事一个是菜鸟，另一个则是能混就混的老油条。晶之所以工作量无限扩张，其实是因为她是部门里最听话、最细心也最认真的员工。

然而她的努力不仅没有得到赞赏，反而变成理所当然，甚至在剧情推展中，观众能从老板口中听见：又不是她多有才能，是其他人太没用了。简而言之，老板从头到尾都觉得压榨最愿意听话的员工是理所当然。

二、据说“非常温柔”“非常正直”的男友京谷

更有甚者，老板有意无意地让外貌姣好的晶去跑某些喜好美色的男性客户的业务，而让她陷入因为必须保住业绩，而忍受性骚扰的困境。