《做事先做人》：世事如井水，需要我们下一番工夫探其深浅、而这一番工夫，就是做事…(9)

把敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，不养成敬业习惯的人，他就不可能取得成功，因为他的散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识之中，做任何事都会有很大的随意性，结果就可想而知了。如果到了中年还是如此，很容易因此毁掉自己的一生！
所以，以老板的心态对待公司，短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！
我们常常看到，年轻一代以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就不能认真工作。在工作中推诿塞责，故步自封。犯错误不自我反省，而是以种种借口来遮掩自己的过失。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中流行，无论付出多么大的努力都挥之不去。
但是，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们能顺利前行吗？在现实世界里，到处会看到有才华的穷人。
有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种嘲弄别人、吹毛求疵、抱怨的恶习，只能在一种被迫的情况下工作。在他看来，提倡敬业是老板剥削员工的手段，崇尚忠诚是管理者愚弄下属的工具。由于他在思想精神上与公司格格不入，所以他无法真正从公司受益。
他应该明白，有所投入才有所收获，如果决定留下来，就应该安心工作，并引以为豪。如果无法使自己安静下来，总是轻视自己的公司和老板，就先放弃你的职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。
只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它。要知道，轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
一种职业责任感和对事业高度忠诚的工作习惯一旦养成，就会让你成为一个值得信赖、可以委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰、爱抱怨和诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也是无法获得成功的。
懒惰是一种自私的行为，对公司是有害的，但是对个人是否就是有益的呢？许多员工常常将自己与公司和老板对立起来。他们常常在一种被迫的情况下工作。在他们看来，老板不过是在榨取自己的血汗。其实这种想法和行为是对自己不利的。
敬业势必能获得丰厚回报的。退一万步说，即使不能得到好的回报，那么最终受益的依然是自己。
有个老木匠准备退休，他告诉老板，自己要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得老木匠，再三挽留，老木匠决心已定，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建最后一座房子，老木匠只得答应了。