《令人心动的offer》第五季里有更现实的“职场生存”法则(3)

让实习生们跌宕起伏的一天职场生活结束后，汪雨橦和妈妈打了一通电话，虽然承受不小的压力，收获却更多。但就像汪雨橦妈妈安慰的那样，“多向优秀的人学习就行，重在过程的体验不是结果。”对于实习生们而言，这次为期一个月的激烈竞争，是否都能完成考核或许并不是最重要的，抱着学习的心态，知道自己哪里不足进而补足，也不失一种更为长久的收获。

到了第五季，除了那些职场应对的技巧，《令人心动的offer》还想要为年轻人提供什么呢？
节目上线前的看片会上，徐晴分享了团队的想法：“我觉得是给到陪伴和希望。”陪伴，即节目常做常新，让观众能够透过节目可以看到当下最真实的“我们”；希望，则是在当下既内卷又想摆烂的艰难环境下为大众提供更积极的能量，“年轻人还是有未来、有出路的”。
更现实的情境与挑战，
让成长更为具体
带教律师陈毅敏发布的首次任务是根据案例撰写一份法律分析报告。除了任务自身存在的难度之外，用时最短、覆盖内容最多的要求，以及只有前两位汇报通过者才能获得相应绩效指标的考核标准也让实习生们感到了巨大的压力。
面对既要求速度、更要求质量的考核，胡明昊搜索资料后率先动笔，肖扬、许文婷紧随其后，汪雨橦一边翻阅法律书籍，一边焦虑到直呼“真的很害怕”……每个人都在争分夺秒，连屏幕前的观众也跟着紧张起来，“好家伙，上来就这么狠”。

在带教律师任为看来，他们将要面对的是红圈律师事务所高强度、高专业性的法律职业经历，挑战是必然存在的。《令人心动的offer》第五季把这8个不同背景、不同性格的实习生初入职场时的不同投影真实展现出来，用多维的切面集中聚焦他们正在面临的挑战与需要克服的艰辛。