《令人心动的offer5》正式回归，律政季回归，考核升级竞争加倍！(3)

尽管场外观察团成员之间欢乐轻松，但这毕竟是一档充满挑战和竞争性的职场类节目，本季的竞争气氛更加激烈紧张。
《令人心动的offer》这个季节回归了律政主题，但是我们对整个考核机制进行了全面升级，使竞争变得更加激烈。
一开始就面临薪酬谈判环节的是八位实习生。
刘律迅速提出了关于薪酬期望的话题，并将信封分发给八位实习生，要求他们写下转正后对薪酬的期待，并在上面署名。这种直接展开薪酬谈判的做法在过去是罕见的，但对于每个新进入职场的人来说，这都是必须面对的问题。

要求实习生们除了记录自己的成果外，还需参与逐一公开讨论。
有人报价直接达到了6万，也有人报价在2万或3万之间，当然还有最低的6000元。每个实习生都根据自身条件写出了希望得到的薪资水平。