《我,到点下班》:对自己好一点
2023-10-27 来源:飞速影视
十几年前刚毕业,进了一家外企,刚开始的工作态度那叫一个热烈,996的肯定不止了,8 10 7的也不是没有过,记得有一次,从项目经理那接到一个发货通知,当天必须发出的那种。
本来每天都被各种日常的发货整的焦头烂额,还总有身上写着“务必”、“加急”的急活儿,加上不时冒出来的猪队友,简直一言难尽。
那天我拿着发货联络单满世界的找这件急货在哪,不知道卡在哪一环了,最后找到了,还差一道工序,没有下线。
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我急匆匆的找到生产主管,希望他能协调生产,只见这位淡定地熄灭了电脑的屏幕,不卑不亢地说:对不起,我下班了。
便起身走出办公室,只留下凌乱的我。不夸张的说,我当时真想抄起他桌上那根钢管,朝他......然后,就没有然后了。现在想起来,他又错在哪呢?他真没错。但那事后却是,那位主管不堪压力辞职了。
其实,我工作的那家公司算得上是业界翘楚,是那种同业人士削尖了头都想进的那种公司,他决定离开,想必也是不得已,他的离职又能说明是哪种力量赢了,又是谁被淘汰了呢?
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996工作制存在了多少年?不敢说从有狗的那年就有,最起码从有工作这个概念起就存在,只不过随着社会发展,行业不断分化,996工作的人越来越多了而已,而偏偏这时,人们对个体权益和生活品质更加重视了。
最近有部分商界大佬公开表示对996工作制的认同,这简直让人费解,这些观点遭到围攻也是必然的。鼓励年轻人努力工作,实现自身价值,甚至牺牲空闲时间,这个可以理解,但公开致敬996就有点不合时宜了吧。对于996的正确态度,我比较欣赏洪晃女士在社交媒体上写的一段话:
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