《我，到点下班》：对自己好一点(3)

与东山相对的是另一位总监三谷，她是一个不加班就没有安全感的职业女性，她感叹东山的时间规划能力，却只能靠加班充实自己，她不仅自己是加班狂魔，还给同事灌输不加班就不会有机会的迷魂汤。
三谷对下属要求严厉，但做事缺乏条理，情商不高，管理方法单一，后来终因为靠加班也弥补不了的自信心和能力而崩溃，不愿出门。
东山来三谷家看她，对她讲出了自己之前的故事：
东山自己也曾经是拼命加班的人，每个月加班超过100小时。
加班加到身心俱疲，甚至希望自己能生一场病，就能暂时歇歇了，终于有一天，这个想法实现了，连续加班之后，她累到意识模糊，从高耸的台阶上滚落，差点没救过来。
那以后，东山意识到，工作不是全部，生命更加珍贵。
近些年的日剧大都缺乏深度，却能胜在对某一社会层面的细致剖析，让人心中一暖，在热议996的当下，这部剧来的正是时候。
无论996还是其他云云的东西，其实都是所谓表象，笔者自以为是的把必须要延时工作的情况划分为三种：

1.被迫
被迫又分为是意识上被迫还是工作上强制，日本国内职场上的加班氛围其实就属于意识被迫这一类，抛开其他因素，我相信几乎没有人愿意加班工作，但如果加班被整个社会塑造成了一种“好员工”的必备品质，
甚至是一种“基准”，同时还有着舆论的支持，那这种被迫就可以理解了。另外一种被迫则是因为工作项目交期紧急或出于领导的强制要求使然，若想保住工作不得已而为之。