喜欢韩团成员是什么样的体验？(4)

对于粉丝撕“资源”，其实我们都不知道出道前几年资源怎么分配的，也有可能是酬劳平均。南韩在高强度工作下增加活动不是让你爱豆更累了。所以，团体好才是真的好，发展才会好长久。
02. “存在感”体现在不同的位置
我们之前可能说存在感低就是不突出、不显眼，但要具体看是在那一方面了。
存在感，个体（人类）对自身存在的一种判定行为。存在感根据个人世界观与他人对比所产生差异，而在个体中所表现出来的一种对自身的肯定（否定）的精神行为，不同人感受不同。
所以存在感这种东西说不准，不同人感受不同。
韩团里有主力成员，或季节性成员等，很容易就人气分流，这是不可避免的情况。用主捧带人气是很多公司的做法。
所以在团体资源分配可能会有差异，但这并不是粉丝互撕的原因，真的应该想想怎么为整个团体做贡献吧。
微博上就有网友表示:“饭上搞基后，基本看他们讲话，歌词分配分量都不太看重了。”
所以，团魂的作用就凸显出来了。

所以说这么多，每个成员在团队里都有适合的位置，我也不想每天为自己饭的一些爱豆打抱不平啊。
每个成员想法也不一样，顺其自然好了。（可能我也是太佛系了）每个人都有出圈机会。
可以聊聊你们喜欢哪些成员呢？
不一定都要人人站C位才代表优秀。
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