从21岁追踪到72岁，这个研究告诉你“女性经历的一生”(2)

另外，这13个事业成功的米尔斯女性还有一个共同特点：不认同母亲的软弱，认同父亲的成就。
她们感激母亲的关爱和鼓励，但不欣赏母亲的软弱和依赖。她们对父亲的感情复杂各异，但都向往着父亲所在的世界——
“我很感激母亲对我的信任和不打扰，但对她的无助有些蔑视。我为我父亲在社区中取得的成就感到骄傲，并且钦佩他的坚强和能力。”
“我的母亲是个简单的人，她从未让我觉得自己很特别。但我的父亲（尽管他收入很少，而且酗酒）则暗示我，外面存在着一个受人尊崇的世界，而我有可能进入那个世界。”
而那些事业没那么成功的米尔斯女性，往往有着能干专横的母亲和温和消极的父亲。她们佩服母亲的能力，但母亲对她们的控制令她们愤怒反感。父亲则总是从母女间的冲突里退出，不干涉也不制止——
“我尊重我母亲的智慧、能力和领导力。我害怕她的批评，以及对我生活的控制。父亲很爱开玩笑，也爱着我。但我气他不能坚持自己的观点，总是附和我母亲，即使我母亲错了，他也不会为他自己或为我辩护。”
“我母亲支持我在音乐、写作和戏剧方面的努力，她是一个好老师。但她试图压制我的感受和天性，不让我深入地探索自我或外界。我父亲跟我没有冲突。他总是悲伤而退缩，导致我也跟他一样。”
研究者认为，更成功的米尔斯女性，自我发展没有受到太多的阻碍，她们得到了母亲的悉心培养，但选择了认同更有地位和自信的父亲，于是她们走上了更类似男性的自我发展、自我成就的道路。
相对不那么成功的米尔斯女性，问题可能出在母亲的过度控制，限制了她们的自我发展。母亲看不到或者不认同她们的“真我”，父亲又过于软弱，两者都让女儿略有怨恨，不能全心全意地认同。这种分裂和矛盾，使得她们无法全心致力于自己的理想，以至于事业发展长期受阻。
还有一些因素能预测“哪些女性会坚持在职场拼搏”。
和没有坚持职业道路的女性相比，从大学毕业到42岁都在职场向上攀登的女性，在大四时就展现出了如下特质——
·更自信，更自我接纳
·社交能力更强
·支配力、同理心和独立性都强
·更倾向于因独立和智力获得成就
尤其是最后一条“倾向于因独立和智力获得成就”，这个特质和“职业”相关，却不与“家庭”相关。研究者认为，“家庭”对这些女性来说，可能“在智力上太过平淡无聊”了。有些家庭女性的痛苦也正是来源于这种“无聊”。