从21岁追踪到72岁，这个研究告诉你“女性经历的一生”(3)

这些发现还表明，在性别歧视职场里，女性要坚持“向前一步”，需要超出平常的自信、抱负、主动性、和对智力挑战的内在追求。成功的职业女性不是因为“嫁不出去”才投身事业，是内在燃烧的热望驱使她们不断向前。
当年那些立志要和男性一样在事业上有所作为的米尔斯女性，遇到的困难比今日更多，能获得的高层职位比今日更少。
比如说，一个研究数学的米尔斯女性表示，女数学家基本上得到的都是兼职或者临时职位，即使做的研究很出色，也很难得到终身教职。另外，数学家们的讨论交流非常重要，但在那个年代，女数学家很难加入一群男人的讨论，另外，她们教完课还得回家照顾孩子，这就让她们实际上无法参与下班后的社交。一个女数学家告诉米尔斯研究者，她最好的研究灵感，都是在她孩子小睡的时候想出来的。
遵循“社会时钟”结婚生子，
会幸福吗？
米尔斯研究也关注了女性永恒的难题——结婚生子会带来幸福吗？如何平衡家庭和事业？
老话说，要在“合适的时候”，做“合适的事情”。这些来自社会的价值观和期望，被称为“社会时钟项目（social clock project）”。传统观念里，成年后，女性就有了“结婚生子”的社会时钟项目，男性则有了“立业成家”的社会时钟项目。
米尔斯女性大学毕业的年代在六十多年前，当时社会依然把女性往“贤妻良母”的方向培养，认为女性无法兼顾工作和育儿，只能二者择一。142个米尔斯女性毕业后，几乎都是要么选家庭，要么选事业，只有5个人选择“我全都要”。
作为大四学生，所有米尔斯女性都认为自己将来会结婚，几乎所有人都认为自己将来会有小孩——50%的人认为自己至少会有4个孩子。她们几乎都觉得自己只会工作到婚前或者有小孩之前，也许等小孩长大后再工作几年。
米尔斯女性后来的人生，并不如她们大四时的预料。她们平均只有1.7个孩子，远少于她们自己的预估，只有5%的人真的要了4个孩子。虽然在毕业后，很多米尔斯女性直接进入了婚姻，只有少数人选择了先就业。但很多年后她们会发现，工作使她们获益良多。
27岁时，71%的米尔斯女性已经结婚且有了孩子，按照当时的标准，这71%按时完成了“社会时钟项目”。
研究者发现，27岁时已婚的米尔斯女性对婚姻的看法，可以分为四类：
·锚定人生型（Anchored）：“相比单纯的浪漫，婚姻深刻且真实地增加了我的幸福感，并为我的日常活动提供了更好的基础。最棒的是，我们真正相互尊重，这种尊重贯穿于我们共同和各自生活的所有方面。”