马云吐槽刘强东：京东的未来注定是悲剧！没想到被刘强东狠狠反击(2)

但是这5,000块底薪，公司只给你发三个月，在这三个月里，我们会给你产品知识的训练，给你系统，给你资源，给你客户，你就按照公司的系统去打，肯定出业绩，这期间把员工的基本功打扎实了。
等到3个月之后，就可以把员工转成创客了，那怎么转呢？就是把你的提成从5%，变成20%，相当于提成翻了4倍，但是以后就不给你发底薪了，那大家想一下，愿意接受这个机制的，都是什么样的人呢？那肯定是能干出来结果的人。不愿意的，就说明这个人他对自己打结果不自信，他可能不适合这个岗位。

当然像员工的社保，五险一金、最低社会保障等等，这些钱也都要包含在这20%里，如果他这个月没做出来业绩，这些钱我们公司还是要支付的，但是如果下个月他做出来了业绩，那上个月公司给他支付的，这个月要把它扣回来了，多退少补，既保持了规范性，又做好了激励，这样才可以长久。
如果是员工制，他要赚到大钱的概率，就比较小，员工制只能改变生活，但是创客制却可以改变命运。