马云吐槽刘强东：京东的未来注定是悲剧！没想到被刘强东狠狠反击(3)

最后是即时激励，也很关键，我们每个月都会举办一次发钱大会，有的员工毕业没几年，一月就能拿到8万、10万，说白了，就是把业绩明星做出来，然后把干不好的员工淘汰掉，那员工的潜力才会充分释放出来。
那除了把员工变成创客的模式外，在我的《互联式盈利思维》中，还给大家总结了超过30个行业的盈利方案：比如：如何把消费者变成你的分销商、代言人？如何提高复购率，增加老客户转介绍？如何把同行变成合伙人？如何实现轻资产低风险扩张裂变？如何破解产品不好卖、利润薄如刀、渠道在失灵、重资产运营等经营困局？从顶层设计、薪酬机制、到组织裂变、商业模式，等等涵盖企业经营管理方方面面，全部都是学了就能落地的干货。
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