38岁的二胎妈妈被公司开除后……|35岁之上的我们

二胎妈妈，三十八岁，这两个条件仿佛无法挣脱的枷锁，牢牢铐住那颗想要在职场奋斗的心。面试的许多公司只能看到她不再年轻、忙于家庭的一面，却忽略了那个在职场闪闪发光的形象。为了拯救自己的职业生涯，为了证明自己的价值，她摸索着，寻找机会和希望……
人间故事铺
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还有7天，2018年就结束了。这一天，我被公司开除，因为一场培训。
这场培训叫“心灵之旅特训公开课”，与其说是心灵之旅，不如说是心灵暴击。我目睹了一场“跳奇怪的舞、与同事抱头痛哭、下跪感恩老板”的闹剧。
我拒绝配合导师煽情，忍了三个小时，实在受不了中途退场。走出酒店，新鲜的空气驱散了恶心感，我发了一条朋友圈：傻逼培训！一时智商掉线忘了屏蔽公司的人。
老板看见我的朋友圈，给我打电话：“你被开除了！”
我，38岁，生活在四线城市，生完二胎一年半。生平第一次遭遇被开除，令我感到难堪和羞辱。
混迹职场十余年，不说风光无限，至少履历光鲜。当初我是被这家装修公司挖过来的，就因为一场洗脑培训，一条朋友圈吐槽，老板不仅开除了我，还扣光我一个月的薪水。
彼时老板和前妻的离婚官司闹得全城皆知，前妻分了他两千万身家，带走公司一半的员工另起炉灶。为了恶心老板，前妻的新公司在老板公司隔壁，不仅抢客户，还随时挖墙脚，造成老板公司人心浮动。然后，就有了这次培训。
我这个根基浅性子直的傻瓜，自己撞到枪口上，正好被急于稳定军心、重树威严的老板，拿来杀鸡儆猴。
我并不后悔自己的冲动，更不想和这样的公司纠缠。我没有申请劳动仲裁，心想一个月的薪水就送给老板买药吧，有病得治。
在家过了一个年，虽然家人一直安慰我，但我始终心情低落。被开除对骄傲的我来说，是沉重的打击，更是我职业生涯的污点。