38岁的二胎妈妈被公司开除后……|35岁之上的我们(6)

面试结束后，该公司的人事主动加了我的微信，告诉我一周内通知结果。
直觉告诉我，有门儿！回家之后，我和家人说把握很大。接下来的一周，我在家带孩子，耐心等通知。
时间一天天过去，却没有任何消息。我的心情更加焦虑，时常拿着手机点开微信对话框，编辑了无数次消息，然后删除。等到第九天，我心一横发出了询问。
“您好，请问我的面试有结果了吗？”
过了十几分钟，人事回了我一条消息：“对不起，我们领导认为你不合适。”
我死死盯着手机屏幕，全身如坠冰窖。不合适？哪里不合适？嫌我年纪大了？还是嫌我有两个孩子？是你们先找我不是我求你们啊！我在内心咆哮，但最终也就是删了对话框。
我对找工作绝望了，甚至考虑要不要去摆摊。灰心丧气之下，我决定卖惨，发了条朋友圈：“失业了，求好工作推荐。”
我很希望有人来拉我一把，也确实如我所愿。有个相识十年的媒体朋友发来消息：“不如你来我们单位吧。”

“你来当房产记者，负责每周的选题和采写。底薪1600元，稿费另外算，五险一金都有。不用打卡、不用坐班，而且你不需要试用，直接转正。”媒体朋友给我开了条件。
如果时光倒回几年前，我肯定瞧不上这份工作。但是现在如此落魄，我没有选择的余地，马上就答应了。
这是我们城市一家综合性的周刊，曾经风光一时。以前是事业单位，后来改制公司化运作，但名义上还是一家有新闻资质的市级媒体。虽然纸媒没落已经是大趋势，但这家周刊运行良好，短期内没有停刊的风险。
当房产记者，打交道的不是政府主管部门就是开发商，我可以结交朋友，积攒人脉。十年前，我正是以媒体为跳板进入国企。现在，我也可以再来一次，一边在媒体工作一边寻觅更好的工作机会。
这家媒体的邀约犹如一根救命稻草，拯救了处于低潮的我。上班第一天，我按往常的习惯穿上西装窄裙高跟鞋，早早到单位办理入职手续。领导同事到齐之后，办公室主任向大家介绍了我，然后开了一个简短的周会，就散了。