《年会不能停》:讽刺与冒犯回归,喜剧需要走出“安全区”(2)

2024-01-13 来源:飞速影视
“但朋友们只能一边吐槽,一边继续苦干。”编剧应萝佳透露,这种陷入“躺平”与“内卷”之间的无力感也是创作的出发点之一。他们希望创作一部成为打工人“嘴替”的电影,“最近这几年越来越感觉,我们太需要笑了,也太需要把心里的郁闷发泄出来了。”

《年会不能停》:讽刺与冒犯回归,喜剧需要走出“安全区”


《年会不能停!》的剧本断断续续写了五年,在这个过程中,主创们观察到社会情绪和环境不断变化,整体故事也随之被推翻过8次,主角都换了几轮。
在早期的一个版本中,故事主人公是类似马杰的角色,即互联网大厂的一个打工人,以内部视角去呈现问题。
2020年左右,董润年偶然看见一则新闻:在北京望京的一栋高级写字楼里,一位流浪汉白天将自己锁在无人涉足的储藏间,等大厦里的职工下班后,偷偷溜出来在茶水间免费吃喝。他甚至能知道哪些部门加班或不加班,找到没人的地方拼几把椅子睡觉。
董润年觉得这个故事非常有意思,因此其中也有一版剧本的主角是后来混入众和集团的庄正直,由他来为被裁员的工厂讨回公道。
但他们很快意识到,这个故事还不足以构成一个完整的“讽刺喜剧”,想找到更为荒诞的表达。这时,两位编剧想到了刘宝瑞大师的单口相声《连升三级》,讲一位财主的儿子张好古是文盲,异想天开去参考科举,结果因为官场腐败,阴差阳错连升三级,做了大官。
于是在最后的版本中,胡健林这个代表旧秩序的“关系户”出现,在充满形式和官僚主义的企业里连连高升,也刚好是升了三级。
为了让“职场”真实落地,在创作期间,主创们做了大量采访,片中三位主角均供职于HR部门,而片头字幕中出现的顾问之一,就是一位互联网大厂的前HR总监。这些采访涉及了HR部门详细的工作日常,也包括互联网大厂中的黑话、职级和规则。
董润年回忆,剧本上关于台词部分的内容比较确定,但在具体演绎的过程中,大鹏和白客两位主角也给予了很多惊喜。比如胡健林第一次在公司见到马杰时,马杰一边说着“以后您就是我的下属了”,一边低头弯腰,姿态放得比“下属”更低,胡健林立马给出即时反应,这些都是现场共创的结果。
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