《闪闪发光的你》投行季大结局，我把offer发给这三个金融实习生(5)

比如在招股书更新任务课题时，他与丛广赫、朱光晔一起向公司汇报成果，不仅汇报时连PPT都读不通顺，甚至自己负责的财务部分也不太了解，在导师们问问题时各种卡壳，甚至需要丛广赫帮忙解围。

图源：《闪闪发光的你》
但谁也没想到，就是这么一个人，后来竟然慢慢起了投行范儿。
到第二轮行研课题时，小黄与王睿、何拜组队，在工作中认真交流讨论，和队员的配合越来越默契，在汇报上也不像之前两次一样磕磕绊绊，而是越来越游刃有余。
后来到了第三轮考核后，他在新四人组的表现更让我大为改观。
比如并购谈判课题环节，双方在态度上先发生了冲突，这个时候小黄就先站了出来，摆事实讲道理，有理有据，既给予了对方充分的尊重和认可，又指出了问题漏洞，才得以让双方的探讨继续下去……
尤其是小黄在并购案中施展的谈判“苦肉计”，更让我发掘了他的投行人潜质。
当时双方在报价上僵持不下，而买方团队一开始出价就犯了一个致命错误，报出了客户的心理底线价，让自己处于被动。
小黄就和客户商量了一个“苦肉计”，在谈判的时候，买方雇主故意发飙，提出对自己的买方顾问团队服务不满意（也就是小黄这组），让卖方心里知道，买方此时出的价格很可能就是底线价了。