这样发工资=2023严查！这转账方式不可再用(7)

所以如果是正规的企业补贴，你也要缴纳个人所得税，因为这些都包含在工资范围内。除非是符合规定的餐补，否则不用交个人所得税。
第四，结合人工成本和工资。
很多企业和企业员工为了减少个人所得税，往往将劳务费作为工资支付，从而减少个人所得税。在很多人眼里，工资和人工成本可能没什么区别，但实际上两者有本质区别。

薪酬是指在企业工作的个人的收入，还包括与企业相关的其他收入来源，如项目奖金、年终奖等。劳务报酬所得，是指个人通过其他劳动取得的货币。所以两者的经济来源是不一样的。
不仅如此，他们的税率也不一样。一般来说，劳务费的个人所得税税率根据其他劳务项目的收入不同，但也在相关范围内征税。一般来说，服务费的税率远高于工资。

所以，有些企业为了减少纳税额，会把服务费作为工资发放。但实际上这是不符合规定的，所以税务局也应该彻查。这种随意改变工资性质的行为是不允许的。

税务严查|这10点必须懂

1、关于银行公转私的合规方式
在企业发放员工工资、员工差旅费报销、支付个人劳动报酬、向自然人采购、归还个人借款、支付个人赔偿金、股东利润分配、个人独资企业利润分配时，是属于合规的公转私方式。
在公司没有依据时，不可以频繁的进行公转私操作。
2、企业职工的社保包含哪些
企业职工社保包含的有：养老保险、医疗报销、生育报销、失业报销、工伤保险，共计5个。灵活就业仅包含养老保险和医疗保险。