7亿人围观这潜规则，都不敢说破？(3)

单一赛道。
所有人，都在往同一个方向跑。
对成功标准定义的单一化，才衍生唯学历论的隐性筛选规则。
实际上，对就业歧视的规范，国家早已通过法律进行引导。
我国《劳动法》开篇就明确写道：
“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”
近年来，线上招聘平台为招工求职创造便利，但，也出现了种种乱象。
对此，人社部于去年12月出台规章，明确招聘信息不得含有歧视性内容：
“用人单位提供的网络招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。”

即便如此。
社会的隐性歧视仍然根深蒂固，这正是细思极恐的地方。
就拿CityDO事件来打个比方。
吴姓HR对求职者的人身攻击，其实存在语病。
三本，全名：本科三批。
和一本、二本一样，都是本科。
自2014年开始，国家创造条件逐步取消高校招生录取批次。
至今，已有多个省份将二本、三本合并招生录取。
而走在前头的上海市，已从2016年起，率先将一本、二本合并招生。

不难看出，未来一、二、三本的批次划分，将逐渐成为时代的眼泪。
为的是什么？
公平。
让更多人得到受教育的机会，和打破阶层壁垒的途径。
但在实际中，种种的隐性规则、人工清除，却仍将部分人排除在跑道外。
就2020年的高考数据来说。
我国各省的一本上线率，绝大部分位于10%-20%间。