辽宁一白领电脑遭公司监控投简历半小时后被开除

[摘要]杨兵在大连某品牌连锁咖啡公司从事运营总监工作，月薪8000元。三个月前，两名第三方科技人员在54名员工的电脑内安装了一款监控软件。听到同行透露，其他公司同岗位的月薪已经涨到1.5万元，杨兵便利用午休时间更新了简历，还顺手投了一份。让他没想到的是这款软件功能如此强大，半小时后他就被开除了。
记者在某职场论坛中发布调查，参与的64名网友中，97%认为单位监控侵犯隐私。94%的网友表示，如果隐私遭到泄露或公开影响生活，会诉诸法律。尽管不少员工认为，职场监控软件的运用侵犯了自己的隐私权，但在司法实践中，被监控员工状告企业却很难胜诉。律师解释说，公司规定员工不许工作时做与工作无关的事，并且明确告知监控的情况下，违规员工的行为是不受法律保护的。
“既然我这里养不起你这尊大佛，你还是另谋高就吧。”
三个月前，杨兵突然被公司辞退，事后才知道公司购买了职场监控软件，前脚他投出简历，后脚老板就收到“告密信”。他认为企业侵犯了自己的隐私权，到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院申请仲裁，但他的诉求没有得到支持。
职场监控软件是对员工网络行为进行日志监测及分析，或对局域网内的计算机进行实时监视的软件系统。近年来，大数据相关行业的公司遍地生长，而职场监控软件开发及应用作为其中一支，发展尤为迅猛。面对监控软件，企业主认为“全方位看穿员工”有利于强化管理，员工则认为隐私被侵犯。
员工吐槽：无异于洗澡被偷看
仲裁院不支持杨兵的裁决依据是，根据《互联网安全保护技术措施规定》第8条，互联网接入单位为落实网络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等。因此，公司在工作场所使用监控软件合法。
办公地视频监控，老板不经意看眼电脑屏幕，共享实时位置查岗……除了这些“初级段位”的监控手段，越来越多的企业用起了监控软件。记者在网上搜索“企业监控软件”等关键词，发现有上百个推介广告，“限制员工上班刷微博的最佳解决方案”“员工想离职老板要先知”……
记者在某职场论坛中发布调查，参与的64名网友中，97%认为单位监控侵犯隐私。94%的网友表示，如果隐私遭到泄露或公开影响生活，会诉诸法律。
“上淘宝查个快递，临近中午跟同事约个饭，这样的内容有必要监控吗？大家都是为了工作，即使有一两句个人话题，这太正常不过了吧。被监控无异于被人偷看洗澡！”大连某软件开发企业员工蒋子安说。