宣讲｜铁树开花了！他们让自闭症患者就业了！(3)

据了解，我国诊断的第一代自闭症儿童如今已经成为35-40岁左右的中年人，90年代诊断出的那批自闭症儿童也早已成年。
据2016年《中国孤独症家庭需求蓝皮书》报道，成年孤独症就业率不到10%。目前，我国尚无相关扶助政策帮助成年孤独症人士就业，从康复机构或特教学校毕业后普遍面临就业的难题。
除了国家政策以及相关机构的缺失以外，孤独症患者的就业还存在着社会接纳度的问题。一位从事了几十年自闭症教育的老师在采访中曾经这样说：“我已经动用了身边一切关系给大龄自闭症患者找工作了，机构旁边的小吃店，我们求着老板给孩子一个外卖员的工作，不要求工资还有两个老师看护着，就算这样老板还是很不愿意，还是怕出了问题付不起责任。”
该如何帮助更多自闭症患者就业？
其实自闭症人士并非没有就业能力，国内早期疗育、融合教育、特殊教育的推动与实施，自闭症者在政策与专业领域的关注，以及较多家长全心投入教育训练，因此自闭症者的就业潜在能力不断提升。专家指出自闭症人士因为其刻板行为的倾向，在某些特质上甚至是有利于就业的，比如：
1
就业后稳定度高，不会随便离开。
2
工作产能高，并保有一定的工作质量。
3
做事勤快，不偷懒，比一般人卖力。
4
对工作尽忠职守，体力好、意愿高。
5
对单纯性反复操作的工作不嫌烦。
6
遵守作息。
在今年的上海两会上，还有政协委员专门提议，整合培训资源，加强自闭症职业辅导训练。鼓励由教委、人社系统中的优质培训机构为年满 16 周岁的自闭症患者提供符合他们兴趣和特点的技能培训和社会适应训练；为即将走进单位的成年自闭症患者提供岗前定向培训和上岗后的跟踪辅导。
那么哪些工作比较适合自闭症患者呢？
实践研究表明，以下工作特别适合孤独症人士：图书馆图书整理、面包房和西点制作工、工厂配件组装、影印、照片冲洗店、门警、超市货物整理、资源回收中心、仓库货品管理、资料输入员、花农、数钞员等。还有一部分数量的阿斯伯格／高功能自闭症人群具有超强的机械记忆和艺术表现能力，潜力的开发极具价值，可以为他们就业带来很大的能性。
事实上，在全国还有不少公益人士和公益机构像“爱星”大龄自闭症患者帮扶志愿服务队一样，在他们的努力下，已经有不少自闭症患者在从事类似的工作。