泰康仙林鼓楼医院：做好群众健康守门人，探索医院高质量发展“密码”(3)

泰康仙林鼓楼医院二期计划于2024年3月投入运营
为激活医院高质量发展的内生动力，医院实施晋升晋级、继续教育、科研支持、薪酬福利等全方位的引才政策。在晋升晋级方面，医院实行综合评级体系，突出专业能力、科研贡献等考察维度，在医院内部形成争先创优氛围。此外，泰康医疗体系特有的MPHO职位体系与职称晋升同步进行，拓宽了员工职业发展通道。在继续教育方面，医院出台一系列支持员工攻读博士研究生及专业进修培训的政策，不断加强医学继续教育。在科研支持方面，医院作为南京大学医学院附属医院、武汉大学临床学院，会为员工提供科学研究的广阔平台。此外，泰康设置了三年五个亿的人才发展基金，用于高端人才的引进和培养，为大家的科研实践提供充足的资源支持。在薪酬福利方面，医院除了制定综合考察的薪酬体系，还针对青年博士提供安家费、商业保险、企业年金计划等福利保障。
价格惠民透明， 切实减轻患者就医负担
作为险资办医的先行者，泰康仙林鼓楼医院也是2015年首批参加医改的医院之一，始终执行江苏省三级医疗机构医疗服务项目价格政策，着力降低群众的医疗费用、减轻患者经济负担。比如，目前临床上应用较为广泛的胸部平扫CT费用仅需250元左右。
目前，医院西药品种和中成药品全部实施零差率销售。此外，医院不断提高医疗服务价格的透明度，在自助查询机、滚动显示屏和病区价格公示栏上公布药品或者项目的价格，让患者清清楚楚看病，明明白白消费。
医院深入推进药品、医用耗材集中带量采购制度落地，在同等质量层次上，医院会选择价格低的药品及医用耗材。比如阿托伐他汀钙片，一盒的价格只有不到3元钱；骨科椎体成形手术所用的扩张导管装配件，一件只需5元钱，降低了患者医疗费用负担。
医院还为癌症患者提供进入医保的抗癌药物，切实减轻癌症患者家庭的经济负担。例如，针对晚期胃肠间质瘤的瑞派替尼纳入医保后，价格降幅约84%，在创新胃癌疗法的同时，也极大提升了患者用药的可及性。
老年人多重用药情况较为普遍，医院还将推出药学门诊服务，安排药师为老年患者提供药物重整、药物相互作用排查等方面的专业解答，保障老年患者的用药安全。同时，每月对门诊处方、住院医嘱进行评定，重点对抗菌药物使用、辅助用药进行检查，保障临床用药安全合理。
互联网 服务，满足患者差异化需求
泰康仙林鼓楼医院打造互联网医疗平台，助力医院高质量发展，缓解线下医疗服务压力。医院创新方式方法，安排呼吸内科资深医师为患者提供视频问诊、处方开具、送药上门、用药指导等健康医疗服务，便利群众就医用药。互联网医院自上线以来，用户注册量已突破34万人次。