如何判断领导私下对你讲的话是「真心」还是「虚情假意」？

这个从领导给出的好处、之前的关系程度、领导当下的处境、领导的性格特质等方面，可以轻松分辨出来。
不过，凡是进入江湖的没哪个能一直掌握主动权，领导在迫不得已的时候，也会瞬间放下不利于自己或局势的道德，化真心为假意。
这就是人间社会，正在真心真意倾诉的本人，有时也搞不清真心应该闪亮在哪个瞬间。
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如果只是日常的私底下聊天...呃...应当是画饼的比例大吧。
互为画饼，你忽悠我我忽悠你，不正是打工人的日常吗？
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1. 领导给出的好处。

胖猫会把自己无比珍视的人民币发给心爱的女网友，领导亦会把好的资源、待遇和地位，奉献给装在心里的人。
我们也一样。我们总会把最喜欢也最稀罕的东西，留给心上最重视的人。
所以，如果领导以前给了你不少好处，资源、好的工作、待遇...就算暂时没提拔也不让你被欺负，那领导的话，大比例是有真心在的。
领导已然为你付出良多，没理由再拿话忽悠你。领导其实不想费那个力气。
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当然，领导的真话是比例，而非完全。
亲父子亲夫妻尚且有所保留，更不要说终归是陌生人的职场同事。
领导但凡脑袋还正常着，就不可能把自己剥个干净。
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同样，如果领导基本没给过你啥...那还是算了吧。
纯属利用与被利用的关系，谈真心话有点牙酸。
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2. 之前的关系程度。

之前和领导没矛盾没不同意见，
还经常为领导抬轿子、帮小忙，让领导的工作更顺畅。
不止于此。
互相还共同合作过、也共同冒险过，也曾在某个利益项目上共同有过收获。
而接下来的领导之私房话，也和互相的利益有关，那大比例是真话。
因为利益共同嘛，努力的方向一致。
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当然，真心话也是比例，而非完全。