风暴眼中的量化私募：争议与变局｜回望2023⑦(3)

10月18日和12月中旬，沪深交所均发函，《两项通知》自2023年10月9日起施行。敦促施行前已经开展股票程序化交易的投资者，应当在通知施行后六十个交易日，即12月29日前向交易所进行报告。
11月8日证监会主席易会满在2023金融街论坛年会上做主题演讲时表示，对量化高频交易加强跟踪研判，完善监管举措。
业内人事变动不断引发官司
在量化私募一路发展壮大的过程中，“抢人”一直是一项核心命题，昔日为了更好地吸引到相关人才，量化私募们不断放大招。
高额的薪水、美味的餐食、超长的假期、免费的健身房等，都已经成为了量化私募大厂招人的标配。
然而，即便福利条件愈发丰厚，量化巨头们依然时常面临着“留不住人”的窘境。
今年3月，“多家百亿量化私募多位核心投研人员集体出走”的消息在业内不胫而走。随后被传闻所波及的千象资产、天演资本、白鹭资产等陆续回应表示，公司确实有人员离职，但是影响不大。
7月中旬，市场再度传出“知名百亿量化私募天演资本因某核心投研PM（投资经理）离职，规模出现大幅萎缩”的消息。天演资本随后回应称，公司管理规模的变动情况大体属实，但公司规模变动与近两年头部量化私募的净赎回、净值下降基本一致，与该研究员离职没有任何因果关系。
除了员工频繁离职以外，量化私募与老员工之间的矛盾开始激化并暴露在公众面前。
今年4月一家名为南京宽辅的私募正式在中国证券投资基金业协会完成登记备案，而该公司的实际控制人陈红青曾在2017年1月至2022年9月期间担任上海鸣石私募研发部合伙人/CTO，同时还是上海鸣石私募的间接股东之一。
几个月后，天眼查APP更新的一则开庭信息显示，陈红青状告鸣石私募的劳动合同纠纷案件于7月21日开庭审理，由此坐实了选择“单飞”的陈红青与鸣石私募之间存在着不小的纠纷。
今年5月初，市场突然传出“百亿私募稳博投资合伙人唐宇因劳动纠纷一气之下离职，5月5日抖音直播吃樱桃”的消息。此后双方你来我往，不断发声扯皮。
同样是在今年5月份，中国裁判文书网披露的一份民事判决书，披露了天演资本前首席人力资源官李光楠与该公司的劳动合同纠纷，并意外曝光“天演资本的两位股东曾发生过争议并一度抢夺公司公章”。随后天演资本回应并否认。
除了多家私募各自麻烦不断以外，量化私募之间的关系也逾发微妙。