机关、事业单位“编外人员”如何清理？(3)

除了上述形式的用工外，借调人员、实习人员、退休返聘人员、非全日制员工的等形式的用工在事业单位也十分常见，进行解除或终止时亦应根据相关规定进行。鉴于目前各地出台的规定均提供了三至五年不等的缓冲期，建议公司对当前人员构成进行梳理，清查可清退和解除的人员，逐步实现合规化的多元用工。