我见识少《逆行人生》，所讲的因为年龄被裁员是否真实存在

#2024暑期档#
其实在前段时间我也听说过很多大厂裁人，比如一些程序员，他们超过35或者40就被裁掉了。我始终想不明白，他们年龄越大技术越好越稳定，那么恰恰不是公司所需要的人才嘛？

为此我提出三个问题：
①老员工熟悉可靠，关键是稳定，可以为公司的软件硬件做服务。
②裁掉一个两个老员工或者说更多的老员工，那么公司的业务运转。能不能照常下去，那么这个公司到底是靠什么在支撑，个人能力还是公司本身的体制。
③年轻人不懂这个行业，进来之后还需要更多的人带和学习，可是这样所浪费的人力物力不是远远超越了使用老员工的成本呀！

首先啊，我在现实生活中赚的只是几千块钱的工资，我实在想不通，没有任何原因，就只是单纯的年龄问题就把一个员工开除。这样的公司它是什么样的性质，它的发展目标是什么？他的公司理念又是什么？
那么华为董事长多大了？是不是也应该早就退休了？