谁坏了我的好事？——“公司离开我转不动”(2)

这种往复的故技重施，无法得到满足时，就开始宣泄心中的怒火，把责任归咎于“坏了”他好事的人或人们。
开始在公开场合诋毁老板，浮夸老板的思路不改变，就会严重影响公司的发展，不换掉他，企业难以再向更好发展。这句荒唐的话，引起大多数人的不睬，但碍于小人物与老板明面上的关系，以及对老板良口用心的理解，选择避而不同语，抨击老板不成，就抨击组织。
干涉诋毁团建，以方便自身行事，宴请亏欠之人（被迫请客喝大酒、唱大歌、耍大钱、找大妞……之所以均被冠以大，都是让买单之人心痛的诸如上千一顿餐，上万一把牌的数额），故弄玄虚：我跟老板说，走账。借此不结算，团建执行者无奈，为不影响合作关系，予以配合，结果，老板不知，小人物酒后不认账，团建执行者只能自己承担（因此受到老板猜忌，也是，个人承担吧，证明有问题，个人不承担吧，已无人认账，已结算），之后不再配合，则处处刁难，无奈！坚持不配合其非常规之事。
在喧嚣中，迷失了自我。破罐破摔，白天喝，晚上喝，单位喝，家里喝，店里喝，酒店喝，喝了就发泄，发泄了就冷静一下，被拘留了就安神几天，连线暧昧了亲属就独处一段时间……
在无助中，放纵了自我。挤对同仁，挤对下属，尤其是黑化一心为企业、为客户做实事的人，经常性被冠以各种帽子。跟客户一起对立公司，对立同仁，表面是在客户角度考虑，实则为了自己的私欲，短期奏效，客户又不傻。这货把下属挤对走了，老板为了挽救他为了自己的名声，亲自面谈，不能这样干了，把下属都挤对走了，咱企业还干不干呀，你手下留住了几个人呢？就这样，小人物还是觉得自己很重要，老板亲自谈话，很看重自己，回头就宣扬“老板又批评我了，不让我那样干了”，来彰显自己在老板心中的位置，影射别人，难解老板的用心良苦。
明着来吧，已无根基，怕影响了自己“借位为后成家立业”的念想，自作聪明的选择酒后喧嚣，意在抨击“坏了”其好事的人，孰不知，他已不在视线。
当所有人都认为这是一个笑柄时，小人物深埋心中的怨气只能靠洒水来浇灌，顺其循环往复吧。
你的公司，有这种人吗，是如何处置的？
阿门！