为什么芯片设计的工资这么高？(9)

最终，在资本到处跑马圈地下，资本赚的倒是盆满钵满，但是半导体相关的科技公司却出现了大量的设计公司倒闭兼并，以及产线烂尾的情况。
但是，风口的存续期是有限的，没有人会认为芯片是永远的风口，政府也不可能永远把这么庞大的资金量放在半导体上，更不会永远任由自己被初创公司塞大饼骗补贴，对于政府来说，和半导体发展同等重要甚至更重要的事情多的很。
而半导体资本风口的出现，正是由于政府支持的大背景，如果政府开始将重心转移，半导体逐渐失去政府的大力支持，风口随即消失，半导体也将出现大量破产兼并重组和产线烂尾，最终只会存在几家大型的大厂，而且这几家生存下来的大厂，往往可能由于资本运作的因素，只会成为技术有限，营销满分，擅长垄断，给政府制造麻烦，给员工带来996的血汗工厂罢了。
3.从业者工作强度
资本赚快钱的背景下，为了提高产品落地和迭代的速度，从业者的工作强度是空前的。
对于绝大多数国内的初创设计公司，以及大厂内部新扶持的设计部门来说，为了能够尽快实现产品落地，满足公司需要，项目周期被压缩，同时跟进多条产品项目进度的情况都是存在的。
否则，一方面，产品不落地，就没办法吸引到更多的资本，如果产品最终无法推出或者流片失败，那么当初期资本用完后，也就是这些初创公司宣判死刑的时候；另一方面，绝大多数公司都不像华为养海思那样有足够耐心，它们并不想等员工慢慢吞吞，精雕细琢的把产品拿到它们面前，它们只想投资的公司或者部门能够快速形成即战力。
在这种背景下，除了外企，以及一些业务稳定，没有扩张打算的企业，绝大多数半导体公司的工作强度，都是非常之大的，995996是常态，临近流片的一两个月，凌晨下班都是常事，本来相对清闲的项目空档期，也由于项目被塞得满满当当，空档期近乎没有，动辄两三年的项目周期，又由于赚快钱和快出成果的要求，被迫压缩时程，把工作强度拉高，恨不得一天干完两三天的活，一年以内就要把流片成功的结果甩给金主爸爸们看。
结果也是很显然的，半导体行业的从业者，幸福感较低，几乎没有个人生活，身体和心理健康十分堪忧，而过高过快节奏的工作强度，也让半导体行业对年轻生力军极为看重，出现了作为吃经验行业，却对三十多岁的老员工非常排斥的诡异现象，如果你有仔细观察，你就会发现，现如今的半导体行业，无论是设计的还是制造的，除了管理层可能在三十五以上，基层员工的平均年龄只有二十八岁上下，三十五以上的基层员工屈指可数。