临工建厂50周年发展纪实：创新驱动扛起产业转型升级大旗(2)

创新制定《技术改造管理标准》《技改项目奖励办法》等相关制度、标准和流程，搭建LPS（精益生产管理方式）、LWS（岗位标准化）、LTS（技术创新体系）等一系列管理平台，创新实施揭榜项目制技术薪酬包激励模式，让创新成为临工人的一种习惯自觉。

——集成创新赋能内生动力。如何在瞬息万变的市场上认清方向，引领奔跑？如何提升企业核心竞争力，与国内外行业巨头分庭抗礼？如何抓住国际市场格局重塑机遇，让临工品牌熠熠生辉？临工以创新作答，聚焦主业，打造基于核心竞争力的集成创新系统。加快实施国际化战略，牢牢把握“世界眼光、国际标准、临工特色、高质量发展”战略方针，先后与英国TEREX、日本小松、德国LIEBHERR、VOLVO进行多种形式合作，在巴西、俄罗斯、墨西哥、荷兰、印度建立五大海外生产基地，探索出一条具有“临工特色”的国际化之路。加快实施集团化战略，改制成立包含七家核心企业及18家成员企业的临沂临工机械集团有限公司，标志着临工迈上了集团化运营、高质量发展的新阶段。加快实施智能化战略，临工智科自主开发的AGV、激光叉车、关节机器人等智能设备，助力制造业不断提升焊接自动化、物流自动化和装配自动化水平，引领临工加速向智能工厂、智慧临工目标迈进。
50年栉风沐雨，50载春华秋实，创新发展永远在路上。在全球化这一壮阔市场弈棋，肩负国家战略与企业发展双重使命，临工从时代和历史的方位谋划未来，以创新驱动引领民族工程机械品牌向着崛起之路跃升，在努力打造世界一流企业征途中，以接续奋斗创造优异业绩，留下了一个个坚实的铿锵足印，绘就了一幅幅产业转型发展的非凡篇章，正向着临工的下一个辉煌50年，进发！
临报融媒记者 刘承真 见习记者 刘子檀 通讯员 崔元乐