面试完老板告诉你“星期八”来上班，什么意思？

前不久看到这样一个奇葩的面试问题，一求职者面试完后，老板告诉他“星期八来上班”。这是啥意思呀？
这让我想起来一部电影，名字叫做《星期8》，说的是一个一无是处的学生意外得到外挂“星期8”时间，通过自己的不断努力逐步成为学校风云人物的故事。但是，现实毕竟不是虚幻的故事，现实职场的面试也不不同于那些絮絮叨叨的八卦迷信。
老板突然告诉你星期八上班，一定是有“题外话”。对于题外话，也就是老板语言背后暗含的意思，需要结合你自己面试过程中的特定问题、过程与情境进行分析与判断。盲目公式化的回答绝对不合适。“千万不要回答”或者一定要回答XX，都是不合理的。

首先，老板到底什么意思
人的任何语言都是自己思维的表达，都为了实现既定的目的。老板到底为什么这样说？他的目的是什么？
1.面试评价直接影响或决定老板的表达
不同的求职者在面试过程中的表现是不一样的。有的人面试过程中表现得很精彩、很优秀；有的人则平平庸庸，中规中矩；还有的人则表现得非常差劲。
对于那些表现优秀的面试者，公司重视程度高，也比较尊重；对于那些表现一般，甚至引起公司反感的应聘者，一些修养不到位或者比较喜欢嘲弄人的老板，会说出一些让人觉得不大好理解或者不愿接受的话。
如果老板觉得面试者不合格或者不合适，但是面试者希望入职的意愿又比较强烈，可能会采用嘲弄式回答：周八来上班。实际上没有周八，意味着面试者也不用来上班。
2.不科学的应激测试
有些神神叨叨的老板自觉聪明，用一些自己认为非常“有效”的方法来测试面试者的“水平”与“能力”。觉得能够最快时间内领会其意思的人，“悟性高”、“条件好”。基于这种奇葩的思维，老板为了测试特定面试者的“领会能力”，搞出一个“星期八”来上班。
因为实际上没有星期八，那么星期八怎么来呢？对于这种貌似无解的结论，老板要的就是特定个人的反应与“觉悟”。看看在“懵懂”状态下，一些人的“应变能力”