面试完老板告诉你“星期八”来上班，什么意思？(2)

3.边缘化的“星期八”
在一些人群中，确实有“星期八”的概念。何为星期八呢？就是在周一到周日正常工作时间以外，本来属于个人法定休息和生活的时间。一些人将正常的“非工作时间”理解为星期八。星期八意味着个人要放弃部分休息时间、放弃个人生活时间、放弃部分法定的权益，作为“额外”的时间，补充道工作中去。
比如，额外加班，或者假期上班，或者没有工资甚至补偿的工作时间延长。
对于“星期八”上班的理解，不能局限于某一特定答案。其真正意思，要看面试者个人的实际面试表现、所在单位的文化风气以及老板的个人品味。但是，联系到五行八卦、星座文化之类的，一般都是不靠谱的。

个人如何分析判断
老板神神叨叨，作为面试者如何结合自己的面试情况进行判断呢？
1.应聘岗位分析
看一下自己所面试的岗位，是属于什么样的岗位。是“时间密集型岗位”还是“资源密集型岗位”，是需要不断加班的岗位还是只需要高智力投入的岗位。
如果所面试的岗位对于个人技能、素养要求不高，但是需要个人大量持续的时间付出，极有可能出现“星期八现象”。
2.面试过程分析
在面试的过程中，面试官（包括老板)，对你的表现呈现出怎样的态度？是亲和力十足还是不冷不热？是认真与你探讨还是简单明了？整体上对你比较认可还是并不感冒？在面试过程中，每个面试者都会在察言观色中对面试官和面试结果有一个基本的心理评估，又叫面试直觉。
如果个人对于面试的直觉不好甚至很糟糕，基本上不会有好的结果。当公司对你的评价一般，而你又不断追问面试结果的时候，老板可能会来上一句带有戏谑性的回复:“星期八上班”。
3.招聘企业了解
“知己知彼”，是求职者成功面试的基本原则。当你参加某企业的面试，必须要对其文化有较为准确的了解。尤其是关系到自己权益的因素，比如加班情况、薪资情况、管理规范性等等。
如果所面试的企业有较为浓厚的加班文化，甚至有“星期八文化”，老板对你这么说就不奇怪了。如果没有这样的文化，老板说这样的话，就超出了常规。作为彼此并不熟悉的人，老板说这样的话，要么是有单位特色的时间安排，要么就是一种委婉的否定。