赛克赛斯IPO：经销模式近半壁江山被前员工控制(4)

赛克赛斯招股书还显示，报告期内，公司向前员工控制的核心经销商销售产品包括赛必妥、瞬时、赛脑宁等产品。2020-2022年，公司向其销售的上述产品的合计收入占向前员工控制的核心经销商销售金额的比例分别为92.33%、92.31%和94.17%。
而且，公司向前员工控制的核心经销商销售公司主营产品平均价格低于一般经销商，与一般经销商之的间价差最高达27%。其中，2020年瞬时和赛脑宁产品、2021年赛脑宁产品、2022年瞬时和赛脑宁产品，公司在向前员工控制的核心经销商的销售价格高于一般经销商(见图四)。
图四：前员工控制的核心经销商和一般经销商产品平均价格比较

至于公司向前员工控制的核心经销商和向其他一般经销商的销售之间存在的价格差异，赛克赛斯称：“报告期各期，向核心经销商销售赛必妥、瞬时、赛脑宁产品平均价格低于一般经销商，主要系核心经销商销量较大，且该等核心经销商承担所在区域推广、终端客户的维护与开发等职能，因而销售单价存在差异具有合理性。其中，2020年度瞬时、赛脑宁产品、2021年度赛脑宁产品、2022年度瞬时、赛脑宁产品向前员工控制的核心经销商销售价格高于一般经销商，主要原因为前员工控制的核心经销商采购单价高的大规格产品占比较高所致。”
赛克赛斯17家前员工控制的核心经销企业中，前员工创办经销企业时是否已全部从公司离职?是否存在部分前员工控制的经销企业中，在企业成立之初，前员工仍在赛克赛斯任职的情况，如果存在，前员工在公司究竟担任何种职务?就上述问题，记者曾一并致函赛克赛斯，截至发稿未收到回复。
更为重要的是，记者注意到，这些由前员工控制的经销企业中，创立之初，名称中都含有“赛克赛斯”字样，之后更曾在2018年5月至10月间进行了集中的更名行动。
而且，在这些前员工控制的核心经销商中，有大部分经销企业存在这样的情形——赛克赛斯的实控人及董事曾在其中持股，并随后退出。