裁员潮下，谁还向往大厂？(8)

大厂这座城堡
对年轻人来说，去大厂还是一个好选择吗？
KK大学刚毕业时，“整顿职场”“拒绝无效加班”“拒绝PUA”这类声音已经在应届生群体中响起。她确实也这么做了，下班时间绝不干活、该躺平的时候就躺平。
但最近她在反思，“不加班”其实不等于下班后纯玩，“在小公司，很多东西要靠自己争取，一个人要干几个工种的活，很累，但能学到很多；在大厂，光凭自己手头的细分任务，是较难摸清项目全局的，如果不主动提升自己或争取什么，就很容易在温床上睡过去，睡成我现在这副尴尬的模样”。
Zoe奋力远离的大厂，其实特指大厂的分公司，“分部离得这么远，人才、技术、管理等资源，以及大型项目都难以第一时间触及；与总部的沟通和理解成本高，小误解慢慢就滚成了大雪球”。聊天的最后，她还把“去大厂一定要去总部”重复了三遍。

“同样是准时下班，但同辈间的差距却越拉越远。”/《我，到点下班》
阿铁则认为，站在赚钱的角度，大厂确实是好选择。他在大厂有过很多美好回忆，比如认识到设计领域的大牛、蹭了很多设计课程，以及工作餐便宜又好吃。衣娜的经历与之相似，她在大厂工作期间，遇到了不少房地产领域的前辈，这些人成为了她未来职业规划的指示牌，也充当了她的人脉。
赚钱和自我提升机会，是认为“大厂是一个好选择”群体的主要论据。以大厂里最常被提起的程序员岗位为例，猎聘发布的《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》显示，在整体程序员投递简历排名TOP10的公司中，大厂占6家；在前大厂程序员投递简历TOP10的公司中，大厂占到8家，而且大厂的排名相对更靠前。这表明，大厂程序员离职后，仍心仪大厂。