裁员潮下，谁还向往大厂？(6)

图源：《人生删除事务所》剧照
他明显感觉到，2023年的求职市场竞争激烈了许多，好几个当初自己看不上的外包岗位，如今已把学历要求提高到985、211院校；之前是HR主动邀人面试，现在，许多求职信息都已读不回。
报告星球发布的《2023年招聘行业多元化趋势洞察报告》显示，2020年至2022年，春招求职难度的调研打分从2.73分上升至3.98分，其中43.5%的求职者打到了最高值5分；招聘薪资和求职者期望薪资存在差距，尤其是一线城市，差距高达13.7%。这是“大厂裁员潮”的后遗症。被裁的“老人们”，要跟2022年多达1067万名的应届生去竞争、去拼体力，同时跟看不见的年龄门槛作对抗。
生活中的细节，伴随情绪变坏而被放大。今年3月，阿铁发了一条朋友圈：“又是在香港问路的一天，导航时不时给我乱飘，网络时不时没了，说好的微辣（店员）没给我做。想求文武庙，它却关门了。”其实回头再看，找工作也不难，只要肯放下身段，比如将被大厂抬高了的薪酬、职级和公司规模的期望降低。
3月末，阿铁入职广州一家初创公司，工作内容与之前的相似，尚在自己可应付的范围内。他对目前的生活很满意，放下对艺术象牙塔的向往后，他将“满意”的定义调整为有一份稳定的工作。那条朋友圈还有最后一句话：
“柠檬茶还是甜的，没有苦味。”

今年3月，阿铁在香港维多利亚港“蹭”林俊杰演唱会。今年美妙的时光不多，这是其中一段。/受访者供图
Zoe在离开大厂后，抱着试一试的心态报考了公务员，“落榜是意料之中的，毕竟准备得太仓促了”。2022年夏天，她考上了教师编，恰逢所在的城市疫情封控，她借机在家歇了半年才入职。
如今，她对生活的追求也是“稳定”——这是大厂对自己观念冲击后的结果。她自小是“别人家的孩子”，成绩优异，本科考上了名校，而后保研，再丝滑过渡进大厂。但这两年她意识到，自己真的只是一颗螺丝钉。
作为新手老师，最近Zoe忙于备课和试讲，尽管被台下几十双眼睛盯着，会让她紧张到冒汗，被学生、家长挑刺也让她烦躁，她也会因担心能否讲好明天的课而焦虑。有一天晚上，她梦到自己被学生投诉“业务能力太差”，醒来后连连庆幸这不是真的。