从私有云“霸主”到多云“元宇宙”，VMware如何强悍式创新？(5)

(VMware内部创新的推进路径)
VMware的公司创新文化由五大方式组成：TechTalks、RADIO大会、Borathon、Flings以及xLabs。其中，每周的TechTalks是与VMware内部社区分享创新想法的机会；RADIO大会是R&D Innovation Offsite大会，这是一个为期三天的内部会议，将VMware全球超过1400余位工程师都聚集在一起，分享R&D的技术战略和项目以及相互连接的机会；Borathon是VMware内部的骇客松，这也是VMware不断重归技术创新根本的一项活动；Flings是用于与VMware员工和客户交流的短期创新项目，这些创新项目或许最终不会进入到VMware的产品中或得到公司的全力支持，但很多VMware客户都觉得Flings项目非常有用；xLabs是VMware的内部孵化器。
以上，再加上VMware内部的“慷慨创新协作”文化，也就是各团队之间不再是竞争性保护各自创意和想法，而是“慷慨”地与其它团队合作进而共同“把饼做大”……这些就形成了VMware强悍创新的风格和能力！

VMware：更多创新在路上？！

面向多云时代，VMware的创新主要围绕三大领域展开：云原生APP平台、云基础设施以及安全边缘和无处不在的员工，其下是管理、安全与网络三大件。面向云原生APP平台，VMware已经推出了Tanzu系列产品；面向云基础设施，VMware将VMware Cloud推向公有云、私有云、电信云、Co-lo等几乎所有能运行应用的地方；面向安全边缘和无处不在的员工，这就是VMware Workspace ONE和SASE解决方案。在管理方面，VMware继续推进vRealize和CloudHealth等产品的创新；在安全方面则继续推进Carbon Black产品创新；在网络方面是NSX和NSX SD-WAN等产品技术创新。