程序员35岁危机，如何破局？(5)

惟其如此，你才能慢慢理解别人的架构与设计，才能慢慢培养自己的架构与设计能力。

3.3 业务能力

所有开发者都要记住一点，开发者具有双重的行业属性：软件行业属性和软件所要解决的问题所属行业的属性。
软件所要解决的问题，就是我们通常所说的业务。比如支付宝的业务是支付问题，京东商城的业务是电子商务问题，携程的业务是机票和酒店预订问题。
精通业务，可以成为开发者的优势，这是开发者在问题域构建起来的优势，即所谓的懂行。
如果业务积累方面的优势和开发技能方面的优势能叠加起来，那这位开发者，就具有秒杀 85% 以上开发者的能力。
再比如，目前国内技术人员太多，可替代性太强，做 Java 搞业务开发的，无非就是 Spring boot MyBatis MySQL，需要上微服务就采用 Spring Cloud 全家桶，通用型太强。
而如果你既懂技术又熟悉核心业务流程，比如熟悉电商平台、支付系统、风控系统等的核心业务流程，那么你在团队的地位一定稳如泰山。

3.4 软技能

《软件架构师的 12 项修炼》这本书里给出了软件架构师的金字塔能力模型：

这个模型，适用于绝大多数软件开发工程师，在这本书里，作者说这么一句话。
大多数时候所谓的“技术之玻璃天花板”，其实只是缺乏软技能而已。这些技能可以学到，缺乏的知识可以通过决定改变的努力来弥补。
我们每位开发者都要牢记这句话，要清醒地意识到：
不深入钻研，缺乏开发技术等硬技能，你很难在初期的职业生涯（0 ~ 5 年）中做出成绩占据重要位置；没有沟通、协商、领导力、语境切换、创新、认知等软技能，你很难在职场上走出高度。
所以，在你掌握一定的开发技术可以搞定一些任务后，就要并行地去培养自己的软技能，比如沟通、表达、协商、演讲、辅导、写作、组织、规划、管理、汇报、商务谈判、创新、设计等等。