震惊！父亲的身份竟对孩子有这如此大的影响！(2)

代际传承对精英地位获得的影响显著，立足于中国的特殊转型，在改革初期，如果父亲是管理人员的话，其利用政治权力为子女进入精英位置贡献很大，对此的解释，完全可以借鉴孙立平的理论；但是当中国社会逐渐变得自由、开放的时候，个人成就和绩效原则逐渐占据上风，即使父亲身为管理者，他们提供的相对机会也在不断下降。
男性和党员身份对于个体进入管理精英具有正向的推动作用，此发现与魏昂德的行政管理路径一致。与其发现的不同主要有两点：一是教育的作用，数据表明高等教育和中等教育对于进入管理精英位置的效应是显著的，尤其是高等教育对进入管理精英的作用在0.001的水平上检验显著；二是父亲的管理职业和办事员职业对于子女的精英获得有显著的正向作用，代际传承的效应在转型期依然存在，此外，父亲的党员身份对于子女获得管理精英位置的作用显著。

考察管理精英选择机制在转型中的变迁，时期与党员的交互效应显示：党员身份对进入管理精英的作用随着转型的推进在下降；而教育与时期的交互效应在分析模型中被剔除，说明教育的作用并没有在转型变迁中发生非常显著的变化。党员身份对于成为管理精英作用显著（p<0.001），相对于非党员而言，党员成为管理精英的优势是后者的5.99倍。
时期与党员的交互效用表明，相对于1949—1965年而言，在“文革”期间、改革开放前期和改革开放后期，党员与非党员相比成为管理精英的优势是0.46倍、0.33倍和0.31倍。通过上述两组数据，我们可以发现，党员身份对于成为管理精英有显著的优势，但是这一优势在中国转型期不断下降。