五比五看五提升｜推动“五型双一流”人社机关建设在永州落地见效

省厅在全省人社系统作出“五型双一流”机关建设安排部署以来，永州市人社局对标对表在全市人社系统同步开展，严格按照“围绕中心抓党建、党建引领促发展”的工作思路，通过细化工作举措、压实各方责任、加大宣传力度，强化双月考评，以“五比五看五提升”为抓手，扎实推进“五型双一流”机关建设。
一、抓政治引领，比党性修养，看政治担当，提升政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握人社工作的政治属性，以实际行动推动中央省市各项重大决策部署在全市人社系统贯彻落实。一是把牢政治方向。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平重要指示批示精神列入党组会第一议题、支部大会第一议题学习，作为党组中心组学习的重中之重，确保干部职工在思想上行动上始终同党中央保持高度一致。二是加强政治领导。主动把人社领域各项工作纳入党的集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持定期召开党组会，重点工作提交局党组会集体研究决定，重大事项及时报告市委及有关部门，切实把党的领导落实到人社工作各领域各方面各环节。
三是强化政治责任。制定实施《全面从严治党主体责任清单》，严格落实局党组管党治党主体责任，党组书记第一责任人职责，领导班子成员“一岗双责”。认真履行党风廉政建设责任制，修订完善和严格执行党员干部廉政谈话工作制度。1-11月，局党组书记和其他班子成员、科室以及局属单位负责人，其他班子成员与机关各科室、局属单位负责人之间廉政谈话256人次，提醒各项内容769人次。
二、抓全员学习，比知识水平，看业务素养，提升理论功底。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。一是建立机制学。构建以局党组第一议题、理论学习中心组为龙头，以“三会一课”为基础，以“人社大讲堂”“党课开讲啦”为载体，以干部调训、专题辅导为手段，以“学习强国”“红星云”“潇湘红云·智慧党建”“干部教育培训网络学院”等平台为补充的常态化学习机制，用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践。截止目前，局党组会第一议题学习25次，理论中心组集中学习研讨11次；督导各支部每月定期学习，支部书记讲党课33次、党组班子成员到联点支部讲党课6次、集中性专题辅导6次、专题研讨4次。二是依托资源学。以党史学习教育为契机，依托永州丰富的红色资源，围绕“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”等主题，组织党员干部、青年干部到陈树湘烈士纪念馆、李达故居、陶铸故居、何宝珍故里、红六军团临时指挥部旧址等地开展红色教育活动，讲好红色故事，传承红色基因，大力弘扬“半截象牙筷”“断肠明志”等革命故事蕴含的红色精神，激励党员干部常怀爱党忧党之心、砥砺强国兴国之志。