发工资日期的先后有何讲究？一文看懂发工资日期和公司好坏的关系(3)

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那么企业一般都是在什么时间发工资呢？
1. 当月1-10号发当月工资这种发工资模式的一般都不是企业，而是公务员，事业单位或者是教师等等。为什么？这种岗位福利好，员工几乎不会离职。而且单位收入也有保障，根本不用担心现金流的问题，自然不会拖欠员工工资。2. 当月10-20号发当月工资这种企业一般都是国企，央企或者银行这样的企业。当然也有少部分民企也能达到这个水准，例如华为，好像搜狐是20号发工资。3. 当月20-31号发当月工资这个一般IT企业居多，大部分外企也能达到这个水准，像百度，京东这个都是月底发当月工资。4. 下个月1-10号发上月工资外企，台企，一部分IT企业，还有一些不错的上市公司。例如富士康，腾讯等等。5. 下个月10-15号发上月工资一些上市公司或者一些港资企业，例如美的，海尔，格力啥的。6. 下个月15-31号发上月工资一般都是民营企业，或者初创公司也会多一些。
在次月10号之前发工资的公司，一般都是经营良好，规章制度完善，而且现金流也比较充足的公司，可以考虑一下。而那种如果需要压一两个月工资的公司，去之前慎重考虑，一般都不是什么好企业。
发工资早的公司大部分都是好公司！
而对于员工来说，自然也是越早拿到工资越好，不仅是“落袋为安”的心态。当发生离职纠纷的时候，更能体现出早拿工资的好处。有的公司甚至以已经离职为由，一再拖欠员工应得的工资。
所以，大家在面试的时候，不妨也问问公司什么时候发工资，也算是一种信息参考。
大家都是在什么时候领工资呢？欢迎留言讨论。
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