八大职场陷阱，你踩过几个？(2)

“我一提辞职，公司就给我涨了2000块。老板还是挺看好我的，走还是留呢？”
职场上离职的原因无非两个：钱没到位，心受委屈了！无论你是出于哪种原因，提出的离职。只要你在工作中还有价值，公司总会以各种手段挽留你，例如加薪、画饼、打感情牌等等。你以为是老板看重你，其实并不是。
你要知道老板做事，都是从公司利益出发的。花点小钱稳住你，稳住军心，总比跑去竞争对手那里强。而一旦你确定留下来，没有了威胁，到时候加不加这2000、怎么加这2000、加完工作量多多少……就不是你可以控制的了，到时候你想后悔都哭不出来。
而且对于老板领导而言，一次不忠百次不用。只要你辞职时接受了内部加薪，教训一定会非常惨痛。轻则工作量翻倍当牛做马，重则竹篮打水一场空。
辞职这件事，开弓没有回头箭。如果你一旦决定要跳出来，那么就不要带有一点犹豫和墨迹。好马不吃回头草，不要因为离职丢了你的人格，不要因为离职折了你的风骨。记住，辞职就山高水长、江湖再见了！

3、能力陷阱：把平台当能力
“我在XX五百强公司工作”“我在XX上市公司上班”“我在XX互联网巨头搬砖”……
乍听到这句话的时候，说者骄傲，听着羡慕。但你真的牛逼了吗？
我看未必。不管是五百强、上市公司、互联网巨头，厉害的不是你，而是这个平台。对于大多数人而言，不过是大池塘里的小鱼，是不知名的虾兵蟹将。
不要错把平台当能力，不要错把红利当实力。你需要清楚分析，哪些是自己能力创造的，哪些是平台赋予的。千万不要把平台的光环、岗位的掌声，当做自己洋洋得意的炫耀资本。
真正牛逼的人，不是在大企业里吹嘘干饭的，不是在体制内端着铁饭碗的。而是自己拥有过硬的本领，可以驾驭任何平台和鲜花的。