八大职场陷阱，你踩过几个？(3)

4、思维陷阱：小事干不好，怎么干大事？
总有些领导上司和职场前辈，喜欢教育初来乍到的职场新人，呵斥着“这些小事都干不好，又怎么能干好大事”！那么事实的真相，果真如此吗？
对，也不全对。作为职场新人，眼尖手快勤勤恳恳自然是良好品德。但并不意味着，你就应该沉浸于琐碎的小事中，以“没有经验”为由长期打杂、以“初来乍到”为由差使跑腿。还美其名说是锻炼你、帮助你熟悉公司流程和公司同事。
这些垃圾任务、琐碎小事，并不会为你的履历加分，也不能为你的技能加码。除了消磨你的精力，没有任何意义。而且做小事和干大事，他的思维逻辑是不一样的。
做小事，你需要的是死抠细节、重复作业、机械工作的体力活动；而干大事，是需要脑洞大开、整合资源、沟通协调等专业技能。两件事完全不是一个体系的，也没有任何必然联系。又何来的小事干不好，怎么干大事呢？

5、年轻陷阱：年轻人不要太看重工资
“年轻人，不要太看重工资，要脚踏实地、要有格局，钱总是会有的！”
熟不熟悉，这些谆谆教诲是不是像极了职场的“教导主任”。
请问年轻和高薪有什么冲突？请问年轻和格局有什么矛盾？请问年轻和踏实有什么排斥？

不要被上司/前辈忽悠了，这不过是老板画饼的专业套路而已：既想马儿跑，又不给马吃草！
他们习惯性用梦想、理想、格局、未来、前景等等辞藻，来麻痹年轻人，最后累死累活的是你，升职加薪的不是你。干最多的活，熬最深的夜，拿最少的钱。
要时刻谨记，你们是来上班的，不是来做慈善的。有多大本事，领多少薪水，年轻人出名要趁早！