八大职场陷阱，你踩过几个？(4)

6、交谈陷阱：我们是朋友，有什么不能说的
我们是不是朋友？
咱俩谁跟谁呀，还有什么不能说的？
当你是朋友才告诉你的，千万别告诉别人哦…...
每当职场上的“知心好友”，跟你说出以上话语时，你就要提高警惕了！！！
这是职场新人、老人都常常会踩到的一个雷区：交谈陷阱。打着跟你“好朋友”的幌子，互相交换公司/老板/同事的隐私，或背后指手画脚、说三道四，或吐槽抱怨、怨声载道。
要知道世上没有不透风的墙，交浅言深很容易把自己置身漩涡当中，给领导上司造成不必要的误解。
你是来工作的，不是来交朋友的；你是来上班的，不是来做长舌妇的。在职场上，你永远不知道哪些人是领导的“眼线探子”，哪些人是团队的“搅屎棍子”，哪些人是随时撤退的“潜水员”。不管你是公司的老人，还是初入职场的新人，混职场把嘴闭严一点，小心祸从口出，被别人卖了都不知道。

7、自我陷阱：事不关己，高高挂起
职场上有些”世外高人“，奉行一个原则：“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。
这种”事不关己高高挂起“的”豁达态度“，可谓是精致的自我主义者。不是自己的职责范围内的事情，一律百般推诿；跟自己利益无关的事情，一律阻拦在外。更别提在他人有难、有需要的时候，主动施以援手了。
但职场毕竟不是世外桃源，你也不是遗世仙人。公司是讲究团队作战的，组织是讲究合作共赢的，这不是一个单打独斗的时代。这种独善其身的做法，不仅会影响同事间的和睦相处，还不利于工作的有效推进。
要知道职场有种人叫做”救火员“，临危受命救人于水火、力挽狂澜定大局。遇上事时勇于承担责任，敢挑大梁，虽然短期内可能会吃点辛苦亏，但是长远来看，于公司可以减少损失，于个人可以提升业务水平，这种人才是值得尊敬和奖赏的。