马斯克推特裁员为何专门针对印度裔？

众所周知，目前马斯克已经以440亿美元完成了对推特公司的收购，并大手笔对推特实施了改造。俗话说，新官上任三把火，马斯克也不例外，接手推特后，第一把火就是立马解雇了推特公司的印度裔CEO和CFO，同时宣布裁掉了推特7500员工中的3738人。
其中包括200名印度裔员工，占到了推特印度裔员工总数的90%。目前，推特公司内仅有十几名印度员工得以保留工作机会。值得关注的是，此前推特的CEO和CFO等高管均为印度裔。而推特官方并未对此事作出回应，并不清楚为何印度裔员工遭到如此高比例的裁员。
在被辞退的高管中，印度裔占了大多数。其中包括CEO和CFO以及法律事务和政策主管，这些高管合计共获得了8780万美元的补偿，约合人民币6.4亿元。

由此可见，印度裔在马斯克眼中的确不受待见。那么，马斯克上任伊始，为何宁愿付出如此大的赔偿，也要解雇这些印度裔员工呢？笔者认为，主要基于以下几方面原因：
1、为了提高推特的工作效率
事实上，这些年来推特一直在走下坡路，长期处于亏损状态，与其效率低下有着密切关系。虽然推特内部的工作氛围十分轻松，员工的日常工作没有紧迫感，而是以一种悠闲的心态对待工作，工作任务没有明确的考核指标，愿意干就干，不愿意干也没有人逼着你干。
媒体曾有过一篇关于推特的报道指出，推特的一位工程师月薪为3万美元，但其平时的工作都在磨洋工，一天的实际工作时间仅有3-4小时，其余时间都用来处理个人事务。

而推特公司的这一慵懒现状，岂能逃得过马斯克这位创业天才的火眼金睛，对于这种工作状况，他肯定不满意、不会容忍自己的公司处于如此低效率的工作状态之中。在此情况下，大刀阔斧的裁员计划就完全属于顺理成章之举。