马斯克推特裁员为何专门针对印度裔？(3)

事实上，硅谷以及一些西方企业巨头也正是因为印度裔“抱团”的原因，导致公司内部印度员工占比过大，所以才启用印度裔去管理，而印度高管则可趁机以不断拉入对方式，绑架公司的股东，以此来提升自己在公司中的地位。
对于推特这种全球化的企业来说，它是服务于全球客户的，需要具有全球视野。在此情况下，推特团队也需要来自于不同国家的人才，这样才能更加兼容并蓄、百花齐放，面向世界，成为一家全球性企业。正是基于这些原因才促使马斯克下决心裁掉众多的印度裔员工，打破推特固有的圈子壁垒。

4、出于降本增效的考量
推特在过去的10里，基本上处于亏损状态。财报显示，推特8个财年都在亏损。平均算下来，推特平均每天亏损400万美元，一年亏损额为十几个亿。马斯克收购推特并私有化后，推特因此失去了二级市场的融资渠道，盈利能力将要遭受更为严峻的考验。
因此，在尚未找到新的盈利点的情况下，要维持推特的正常运转，裁员是控制成本，减员增效的最有效方式。
结语
笔者认为，马斯克不愧为科技奇才 商业奇才，能够一针见血地看到问题的实质，其接手推特后实施的一系列大刀阔斧的改革也充分证明了这一点，相信经过马斯克改革后的推特，能够给世界带来新的惊喜。