马斯克推特裁员为何专门针对印度裔？(2)

根科技新闻网站的最新报道，来自于推特的消息称，推特已经终止了4400名合同工的合同，占总共5500名合同工的80%。
2、为了提高推特的创新能力
实际上，马斯克对推特的功能很不满意，认为推特目前已经明显落后于时代，与微信相比差距很大。他十分推崇中国的社交软件微信，认为微信功能强大，基本上什么都能做到，中国用户在生活中方方面面的需求都可以通过微信来解决。

马斯克收购推特的初衷，就是从推特与微信的对比中，看到了它的缺点和明显短板，他之所以收购推特的目的，是为了要将推特打造成为一款名为“X”的全能应用，成为一款新的、超越微信的多功能超级APP。而收购推特可以加快这一进程。马斯克的原话是这样说的：“收购推特可能让X计划加速3到5年”。
3、打破印度裔的“圈子文化”
印度裔之所以能够在西方国家混得风生水起，是因为目前这批印度裔基本上都是受过良好的高等教育的印度精英，而且除此之外，他们相比于其他亚裔或华裔，还有着语言和文化习惯等方面的优势。
但是，印度裔的另一个特点，善于在职场抱团和搞圈子文化也十分突出。由此而体现出来的就是不讲原则的“互帮互助”，例如在招聘中优先录用印度裔员工，印度裔优先晋升，下属无条件地拥护印度裔高管，印度裔高管也无条件地袒护印度裔基层员工等。而印度裔这些习惯于抱团搞“小圈子”的特点，不利于公司效率的提升

这种抱团的职场文化对于公司发展是十分不利的，它会破坏职场公平竞争的原则，不能做到人尽其才，在公司内部形成一种阿谀奉承的不良风气。以至于会出现一些印度裔担任公司高管后，往往公司的中层及一些基层管理者都变成了印度裔，由此形成了一个封闭的小圈子，这不利于企业的开放和管理。