为什么公司都要压榨员工?(2)
2023-04-25 来源:飞速影视
如果自己的职位是属于可替代的那种,一定要提前给自己找后路,要不就赶快回到老家考试,再要不就是换一份有发展前景的工作。
二、到了一定的年龄,公司会想方设法逼着你走
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公司裁员优先裁的是性价比不高的那些员工,只要是他不能够卖力地干活了,公司也要考虑自身的用人成本。
与其用一个工资高,而且不能够产生更大价值的员工,还不如聘用一个刚毕业的大学生,不仅没有家庭的羁绊价钱还比较的低。
很多互联网大厂的员工,赚到了一定的钱以后,要不就是自己去一家国企或者是其余的小公司,再要么就是直接性地回到二线城市。
这些情况看多了以后,不由自主地就会想到自己会不会经历这一切,毕竟真正意义上的优秀人才是很少的。
绝大部分人都是普通人,都要考虑自己的退路,特别是到了一定的年龄。
而且由于疫情的原因,现在绝大多数的企业效益都不是特别的好,互联网大厂也是频频的裁员。
只要是疫情没有彻底的断绝,产生的影响短期之内是不可能消除的,很多的企业将会越来越难做。
同样的被裁员的人数也会越来越多,这样的现实正在不断地发生,正是因为这样现在的公务员考试人数也是在不断地攀升。
一切的一切都在预示着,经济处于下行的阶段,这个时期只要是饿不死有份工作就行了,赚钱都是小事情了。
三、考公对于普通人或许是最好的选择
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年轻的时候,觉得自己是能够改变世界的,但是经过了社会的毒打以后,才发现自己原来不过是一个普通人。
赚大钱好像和自己是没有什么关系的,有一份稳定的工作能够养活自己,已经是实属不易了。
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